Obsługujemy rozliczenia wynagrodzeń oraz dokumentację kadrowo-płacową. Pomagamy pracodawcom uporządkować informacje potrzebne do list płac i ZUS.

Bieżąca obsługa zatrudnienia
Wynagrodzenia wymagają terminowych informacji o umowach, czasie pracy, nieobecnościach i zmianach warunków zatrudnienia. Na początku współpracy uzgadniamy, kto dostarcza te dane i do kiedy, aby przygotowanie rozliczeń miało stały, przewidywalny rytm.
- Naliczanie wynagrodzeń pracowników
- Rozliczanie umów cywilnoprawnych w uzgodnionym zakresie
- Przygotowanie rozliczeń i dokumentów ZUS
- Bieżąca obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej
Połącz kadry z księgowością
Obsługa płac może stanowić część współpracy księgowej. Ułatwia to uzgadnianie kosztów zatrudnienia i zobowiązań. Każdą zmianę w zatrudnieniu należy przekazać do biura odpowiednio wcześnie — samo przesłanie przelewu wynagrodzenia nie zastępuje danych do jego wyliczenia.
Co podać do wyceny?
Przygotuj liczbę pracowników i osób na umowach cywilnoprawnych, rodzaje umów oraz informację o częstotliwości zmian w zatrudnieniu. Jeżeli przejmujemy obsługę, ustalimy również dokumenty i zestawienia potrzebne od poprzedniego biura.
Czy można przekazywać dane zdalnie?
Tak. Sposób przekazywania dokumentacji i zasady ochrony danych ustalamy przed rozpoczęciem obsługi. Nie przesyłaj dokumentów pracowników przez ogólny formularz zapytania.
| Rodzaj umowy | Cena netto |
|---|---|
| Umowa zlecenia lub o dzieło | 80 zł / miesiąc |
| Umowa o pracę | 100 zł / miesiąc |
Zakres obejmowanych czynności oraz ewentualne dodatkowe rozliczenia ustalamy w ofercie. Pomagamy również ustalić wysokość składek ZUS i przygotować wymagane dokumenty.